看点：十件实事、三年行动！杭州残疾人就业新政来了

认定一批残疾人大师技能工作室、支持残疾人自主就业、鼓励各地开发非全日制公益性岗位安排残疾人就业……

今天，市残联、市人社局联合召开杭州市残疾人就业新政新闻发布会，介绍今年3月发布实施的《残疾人就业服务规范》浙江省地方标准相关情况，解读《杭州市促进残疾人就业行动方案（2023—2025年）》（下简称《行动方案》）新政内容，并发布2023年残疾人就业增收共富十件实事。

开展促进残疾人就业、自强工匠培育提升三年行动

(资料图)

促进残疾人高质量充分就业

据介绍，《行动方案》重点通过实施残疾人按比例就业岗位补贴和超比例奖励补贴等政策，推动用人单位落实按比例安排残疾人就业。

《行动方案》还在全省率先提出五位一体的残疾人就业促进机制，通过构建示范引领的就业环境、强化人岗相适的就业能力、创造渠道多元的就业机会、优化梯度合理的就业层次和打造更专更智的就业服务。

此外，《行动方案》中还提出了充分运用全国首创的就业评价体系、创新建立区县市先行先试项目清单等特色举措，助力残疾人高质量充分就业。

市人社局相关负责人介绍，在《行动方案》中，市人社局将从支持残疾人大学生就业、促进残疾人强素赋能、弘扬工匠精神、支持自主创业、稳定辅助性就业等方面为残疾人就业提供支持。

例如，毕业2年以内残疾人大学生从事灵活就业且符合条件的，可按其实际缴纳社会保险费的50%申领社保补贴；对就业困难残疾人在创业陪跑空间外租赁房屋创办经营实体且符合条件的，可申领100平方米以内场地租金补贴等。

他提到，将认定一批残疾人技能大师工作室，并对新认定的市级技能大师工作室给予10万元资助，技能大师工作室领衔人参加市人力社保局组织的社会服务活动，还将给予其1000元/次的专项服务补贴。

现场，杭州工匠学院与杭州市残疾人综合服务中心签订了《杭州市自强工匠培育提升“三年行动计划”合作协议》。未来，杭州将不断弘扬工匠精神、传承工匠技艺、服务工匠人才、培育自强工匠、打造工匠品牌，扎实践行残疾人工匠培育提升行动。

此外，于今年3月23日正式实施发布的全国首个《残疾人就业服务规范》省级地方标准，则有效填补了行业空白。此标准的发布，也基本构建、形成以《残疾人高质量就业评价体系》《残疾人就业服务规范》和“三个百分百专项行动”为主要内容的杭州市残疾人就业专业化服务体系，对优化营商环境，助力残疾人扩中提低，实现共同富裕，推进浙江省“两个先行”等都具有积极作用。

“下一步，我们将以《残疾人就业服务规范》省级地方标准发布为契机，在全市范围内进行推广应用，为全市各类残疾人就业服务机构开展规范化的残疾人就业服务提供支撑，帮助全市就业年龄段内有劳动能力和就业愿望的未就业残疾人实现高质量稳定就业。”杭州市残联相关负责人说。

政策、平台、服务等“一条龙”、实行三个“100%”……

每年实施“残疾人就业增收共富十件实事”

聚焦残疾人共同富裕，以残疾人需求为导向，市残联继2022年后，又一次发布了2023年就业增收共富十件实事，包括加强就业评价、完善政策支撑、规范就业服务、实行“三个100%”、打造培训平台、搭建就业平台、实行安置奖励、强化机构赋能、助力乡村振兴、聚合社会助残等。

在实行“三个100%”方面，杭州市目标于2023年新增残疾人就业1750人，其中稳定就业550人，确保有劳动能力和就业意愿的残疾人100%就业；全年培训残疾人2800人次，确保有培训需求的残疾人100%接受至少一次职业技能培训；精准做好130名应届残疾人大学生就业服务，确保有劳动能力和就业意愿的应届残疾人大学生100%就业。

在强化机构赋能方面，杭州市将持续推进“五进”残疾人之家专项行动，规范提升206家残疾人之家，实现每个区、县（市）均建有1家以上综合型、示范型的残疾人之家，创建一批微型残疾人之家，赋能5000名残疾人提能增素、就业增收。

在聚合社会助残方面，杭州将持续整合圆通、海亮、建设银行、特教学校等资源，深化圆梦家园、融爱星面馆、阳光易融和赋能扬帆等社会化助残项目，助力550名残疾人实现就业增收，为100名心智障碍残疾人提供支持性就业实训服务，为4000名创业残疾人提供金融惠残服务。

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